Éducation nationale, hôpitaux, mairies, collectivités territoriales : 

Former les professionnels à la prévention et à la gestion des violences devient une nécessité.

Aubagne : un nouveau drame qui doit nous interpeller

Ce lundi 12 octobre 2026, au collège Joseph-Lakanal d'Aubagne, un principal et une enseignante ont été blessés par des tirs d'arme à feu. Un collégien a été interpellé.

Avant toute chose, nos pensées vont aux victimes, à leurs collègues, aux élèves et à l'ensemble de la communauté éducative.

Cet événement dramatique soulève une question essentielle :

Combien de professionnels devront encore subir des menaces, des insultes ou des agressions avant que la prévention des violences ne devienne une priorité dans tous les établissements ?

Une réalité qui dépasse largement les établissements scolaires, les violences ne concernent pas        uniquement l'Éducation nationale. 

- Dans les hôpitaux, des soignants sont confrontés à des patients ou accompagnants agressifs.

- Dans les mairies, des agents d'accueil doivent parfois gérer des administrés menaçants.

- Dans les collectivités territoriales, les agents exerçant des missions de service public peuvent être exposés à des incivilités, des intimidations et des agressions physiques.

Aucun professionnel ne devrait avoir peur d'exercer son métier.

Ces situations nécessitent une véritable politique de prévention, des procédures adaptées et une préparation des équipes.

- Former avant que la situation ne dégénère. Face à cette réalité, G.A.R.D Formations accompagne les établissements publics et privés dans la prévention et la gestion des situations conflictuelles et violentes.

Nos formations permettent notamment de :

- Identifier les signes précurseurs d'une montée en tension.

- Comprendre les mécanismes de l'agressivité.

- Adapter sa communication pour désamorcer un conflit.

- Gérer les menaces et les comportements agressifs.

- Adopter une posture professionnelle protectrice.

- Apprendre des techniques simples de protection et de dégagement face à certaines agressions physiques.

- Développer les bons réflexes et la coordination entre collègues.

Notre philosophie : privilégier la prévention, la désescalade et la mise en sécurité, plutôt que la confrontation.

Face à une menace armée ou à un danger grave, la priorité reste l'alerte, la protection des personnes et l'application des procédures de sécurité.

Des formations concrètes, adaptées à la réalité du terrain

Chez G.A.R.D Formations, nous considérons qu'une formation ne doit pas se limiter à une présentation théorique.

Notre démarche repose sur :

 1. L'analyse des besoins de l'établissement et des situations réellement rencontrées par ses agents.

 2. Des apports théoriques pour comprendre les comportements agressifs et les mécanismes de la violence.

 3. Des mises en situation pratiques inspirées du quotidien professionnel.

 4. Une évaluation des acquis à travers des questionnaires et des exercices pratiques.

 5. Un suivi de la formation, avec des évaluations à chaud et à froid.

 6. Une carte réflexe, pour aider les participants à conserver les bons repères après la formation.

Organisme certifié Qualiopi, G.A.R.D Formations intervient directement au sein des établissements et adapte ses interventions aux différents métiers.

Mesdames et Messieurs les décideurs, n'attendons pas le prochain drame.

Chefs d'établissement, responsables des ressources humaines, directeurs d'hôpitaux, maires, élus et responsables de collectivités :

La protection des agents ne doit pas se résumer à une réaction après une agression.

Elle doit se construire en amont, par la prévention, la formation, des procédures claires et l'accompagnement des professionnels.

Une formation ne supprimera jamais tous les risques. Mais elle peut permettre aux équipes de mieux reconnaître les situations dangereuses, d'adopter des comportements adaptés et de réagir avec davantage de discernement.

Former les agents, ce n'est pas leur demander de devenir des professionnels de la sécurité. C'est leur donner des moyens supplémentaires pour exercer leur métier dans de meilleures conditions.

G.A.R.D Formations : Gérer, Analuser, Réagir et Défendre.

Nous accompagnons les établissements souhaitant renforcer les compétences de leurs équipes face aux incivilités, aux conflits et aux agressions.

Parce qu'il vaut mieux préparer les professionnels aujourd'hui que regretter demain de ne pas l'avoir fait.